Blog

Bardzo dziękujemy za udział w spotkaniu „Cyfryzacja bez ryzyka” - Gotowi na KSEF które odbyło się 18 września w Kasynie Oficerskim w Nowym Dworze Mazowieckim. Wiemy, że czekacie na materiały z obiecaną prezentacją ze szkolenia - właśnie je Wam udostępniamy :) Mam nadzieję, że przysłane materiały pozwolą Państwu właściwie przygotować się do zbliżającej zmiany prawnej.

Zbliża się moment, w którym każde przedsiębiorstwo stanie przed wyzwaniem wprowadzenia Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Zastanawiasz się, ile tygodni na przygotowanie do KSeF będzie potrzebne Twojej firmie? W tym artykule przedstawiamy szczegółowy plan wdrożenia Krajowego Systemu e-Faktur w firmach różnej wielkości.

Zakładanie własnej firmy może być fascynującą przygodą, ale niewiele rzeczy tak skutecznie potrafi zahamować rozwój biznesu jak błędy popełniane na początku drogi przedsiębiorcy. Czy wiesz, które z nich są najczęstsze i jak ich uniknąć? W naszym znajdziesz praktyczne porady.

Wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) będzie jedną z największych zmian w obszarze rozliczeń podatkowych w Polsce ostatnich lat. Warto zatem przyjrzeć się szczegółom nowych regulacji, aby uniknąć problemów w rozliczeniach i przygotować się do zmian z odpowiednim wyprzedzeniem.

Już jesteśmy po spotkaniu w pięknej sali Kasyna Oficerskiego w Modlinie Twierdzy. Frekwencja przerosła nasze oczekiwania. Jak się okazuje spotkania tego typu są bardzo potrzebne by przedstawić naszym klientom i nie tylko, że wdrożenie KSeF nie jest takie straszne - pod warunkiem, że jest to wdrażane z nami :)

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą.

Przedsiębiorcy posiadający osobowość prawną mają obowiązek złożenia rocznego zeznania podatkowego na formularzu CIT-8 w celu wykazania dochodu lub straty oraz obliczenia należnego podatku za dany rok. W przypadku wykrycia ewentualnych błędów korekta pomoże uniknąć negatywnych konsekwencji.

Od 4 sierpnia 2025 r. w Sejmie procedowany jest rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Propozycje te mają na celu wprowadzenie uproszczeń w prawie pracy. Zakładają uproszczenie rozliczeń, ujednolicenie zasad reprezentacji pracowników i szersze wykorzystanie form elektronicznych w komunikacji kadrowej. Nowelizacja ma wejść w życie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Na czym dokładnie będą polegały zmiany i czy będą korzystne dla pracodawców i pracowników? O tym w dzisiejszym artykule.