-
3 kluczowe zmiany kadrowo-płacowe na 2025 rok!
-
Choroba na przełomie roku – kiedy będzie to dalej koszt pracodawcy?
-
Cztery ważne pytania przy ocenie pracy zdalnej
-
Czy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?
-
Czy zmiana harmonogramu czasu pracy jest możliwa?
-
Dlaczego warto zainwestować w dobrej jakości program szkoleniowy?
-
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę – jak go prawidłowo wyznaczyć?
-
Ekwiwalent za urlop a koszty uzyskania przychodu
-
Ewidencja czasu pracy – obowiązek pracodawcy
-
Ewidencja czasu pracy w pigułce – to warto wiedzieć
-
Jak rozwijać i dbać o relacje międzyludzkie?
-
Jak skompletować zespół specjalistów do projektu wdrożenia systemu ERP?
-
Jak usprawnić komunikację wewnętrzną i przepływ informacji w firmie?
-
Jak ustalić wynagrodzenie zasadnicze pracownika?
-
Jakie będą zmiany w składce zdrowotnej 2025 i 2026?
-
Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od 2025 roku i jak się przygotować?
-
Karty przedpłacone na posiłki i napoje – czy stanowią przychód pracownika?
-
Kogo obejmie obowiązek wdrożenia PPK w mikroprzedsiębiorstwach?
-
Kolejne uproszczenia w prawie pracy – co się zmieni?