- 3 kluczowe zmiany kadrowo-płacowe na 2025 rok!
- Choroba na przełomie roku – kiedy będzie to dalej koszt pracodawcy?
- Cztery ważne pytania przy ocenie pracy zdalnej
- Czy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?
- Czy zmiana harmonogramu czasu pracy jest możliwa?
- Dlaczego warto zainwestować w dobrej jakości program szkoleniowy?
- Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika
- Ekwiwalent za urlop a koszty uzyskania przychodu
- Ewidencja czasu pracy – obowiązek pracodawcy
- Ewidencja czasu pracy w pigułce – to warto wiedzieć
- Jak rozwijać i dbać o relacje międzyludzkie?
- Jak skompletować zespół specjalistów do projektu wdrożenia systemu ERP?
- Jak ustalić wynagrodzenie zasadnicze pracownika?
- Jakie będą zmiany w składce zdrowotnej 2025 i 2026?
- Karty przedpłacone na posiłki i napoje – czy stanowią przychód pracownika?
- Kogo obejmie obowiązek wdrożenia PPK w mikroprzedsiębiorstwach?
- Komu i jak długo przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia?
- Korekta odpisów liczby zatrudnionych do ZFŚS. Ważny termin dla pracodawców!
- Koszt całkowity zatrudnienia pracownika - musisz to wiedzieć!
- L4 w formie elektronicznej - warto wiedzieć