Walka o klientów w sieci trwa, jej orężem są nie tylko ceny, jakość produktów, dodatkowe usługi (jak wydłużone gwarancje, dodatkowy serwis) czy czas dostawy. Poza najwyższej jakości obsługą w korzystnej cenie klienci oczekują od dostawców także rzetelnych informacji.
Zatrudnienie pracowników wiąże się ze żmudną pracą wprowadzania w programach kadrowo-płacowych danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Przy każdej nowo zatrudnionej osobie zastanawialiśmy się, czy aby na pewno wszystkie dane zostały poprawnie wprowadzone i czy nic nie pominęliśmy.
Rok 2020 jest wyjątkowy dla przedsiębiorców – niestety epidemia koronawirusa zaskoczyła wszystkich. Przedsiębiorcy mogli skorzystać z wielu ulg oferowanych w ramach Tarczy Antykryzysowej. Świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek ZUS było ograniczone czasowo. Pojawił się jednak projekt, który może zmienić ten stan rzeczy i świadczenia zostaną przedłużone.
Niezależnie od tego, czy gospodarka będzie powoli wychodzić z lockdownu, czy wkraczać w kolejne jego fazy – warto pomyśleć o tworzeniu długoterminowej wizji dla swojej firmy. Zmiany na rynku nie muszą oznaczać, że musisz ograniczać się jedynie do reagowania na to, co się dzieje w otoczeniu biznesowym. Możesz strategicznie spojrzeć w przyszłość i wykorzystać trudną sytuację do zbudowania jeszcze silniejszego biznesu.
Twoja firma być może teraz jest konkurencyjna i odnosi wiele sukcesów, ale czy wiesz, jakie będą jej wyniki w przyszłości? Jakie działania musisz podjąć już dziś, aby była w jeszcze lepszej sytuacji za rok, za pięć czy za 10 lat? W jaki sposób możesz zabezpieczyć jej przyszłość i utrzymać skuteczność w dłuższej perspektywie?
Rozwój polskiego sektora produkcyjnego spowodował pojawienie się bogatej oferty rozwiązań informatycznych wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwami produkcyjnymi dla firm produkcyjnych. W miarę jak rozwiązania stają się coraz solidniejsze i bardziej zaawansowane technologicznie, coraz trudniej jest zweryfikować , które funkcje oprogramowania wpływają na wzrost biznesu.
W okresie epidemii eksperci ds. HR oraz kadr i płac mogą borykać się z niecodziennymi sytuacjami. Bardzo wiele z nich związanych jest z obowiązkowymi badaniami okresowymi pracowników. W jaki sposób poradzić sobie z tym obowiązkiem w okresie pandemii?
Przedsiębiorcy, którzy realizują transakcje wewnątrz Unii Europejskiej mają jeszcze tylko kilka dni by dokonać odpowiednich zgłoszeń informacji podsumowujących za czerwiec 2020 r. Ustawowo jest na to czas do 25 dnia każdego miesiąca, ale ze względu na to, że w lipcu ten dzień przypada na sobotę, ostateczny termin mija w poniedziałek 27 lipca. To ważne, ponieważ informacje za czerwiec składamy za pośrednictwem nowych wzorów formularzy VAT-UE(5).
