Blog
Jak stworzyć strategię biznesową, która pomoże Ci przetrwać trudne czasy, takie jak wybuch epidemii koronawirusa (COVID-19) lub okres przejściowy? Jak osiągnąć swoje cele? Najważniejsze, by nie panikować i mieć plan. Przeczytaj ten artykuł, aby uzyskać wskazówki dotyczące tworzenia strategii biznesowej.
Rozmowę o Pracowniczych Planach Kapitałowych z naszymi ekspertami nagraliśmy rok temu, kiedy pierwsza grupa przedsiębiorstw, zatrudniających 250 i więcej pracowników, mierzyła się z ich wdrożeniem. W lipcu 2020 r. publikujemy to wciąż aktualne nagranie, by pomóc firmom z sektora MŚP – właśnie zbliża się ich pora na przystąpienie do programu. Choć wprowadzona przez rząd tarcza antykryzysowa wpłynęła na przesunięcie terminów zawarcia umów o zarządzanie i prowadzenie PPK na jesień 2020 r., nie warto odkładać tych działań na później. Jak przygotować się do wdrożenia i w jaki sposób technologie mogą wesprzeć w tym przedsiębiorców? Rozmawiamy z Elżbietą Czaplicką oraz Cezarym Karolczykiem, Ekspertami Sage.
Można pokusić się o najprostszą dzisiaj odpowiedź: ponieważ to technologia w największym stopniu wspiera dzisiaj firmy w zarządzaniu pracą zdalną z powodu epidemii koronawirusa (COVID-19), a działające w chmurze aplikacje do zarządzania personelem jak żadne inne rozwiązania pomagają uczynić pracę jeszcze bardziej wydajną.
Jeżeli Twój sklep internetowy przyciąga coraz więcej klientów, po pewnym czasie odkryjesz, ile czasu, energii i pracy musisz poświęcać Ty i Twoi pracownicy na obsługę procesów handlowych – od chwili złożenia zamówienia, poprzez jego skompletowanie i wysłanie z magazynu do klienta. Jeżeli wciąż obsługujesz podstawowe procesy sprzedażowe i księgowe za pomocą arkuszy kalkulacyjnych, może się okazać, że to nie wystarczy, by odnieść sukces w obszarze e-commerce.
Obowiązkiem pracodawcy w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych jest zawarcie umowy o zarządzanie PPK oraz umowy o prowadzenie PPK. Umowa o zarządzanie PPK jest zawierana między przedsiębiorcą będącym podmiotem zatrudniającym a wybraną instytucją finansową, natomiast umowa o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz zatrudnionych z instytucją, z którą została zawarta umowa o zarządzanie PPK.
Zmiany zasad funkcjonowania wielu firm niewątpliwie odmieniły naszą pracę. Znacznie więcej działań przeniosło się do świata online. Warto poznać jego możliwości, aby podczas kryzysu wywołanego epidemią koronawirusa zapewnić swojemu przedsiębiorstwu elastyczność. Tylko ona pomoże biznesowi dopasować się do nowej rzeczywistości. Także w kontekście tego, jak utrzymać klienta.
Wyjątkowa sytuacja związana z epidemią koronawirusa nie powoduje automatycznego „zawieszenia PPK”. Pracodawcy, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji mogą jednak skorzystać ze zwolnienia z finansowania wpłat do PPK. To rozwiązanie pozwoli im na złagodzenie skutków kryzysu.
Otwierasz firmę, rośniesz w siłę i potrzebujesz wsparcia. Kto lepiej niż rodzina będzie się do tego nadawać? Nie tylko zapewniasz pracę i wynagrodzenie swoim bliskim, ale też masz pewność, że pracujesz z ludźmi, którym możesz naprawdę ufać. To niezwykle kuszące, ale też….niebezpieczne. Co może pójść nie tak?