Blog firmowy - wiadomości i porady
Blog
Rok 2025 przynosi 5 kluczowych zmian w przepisach dotyczących podatku VAT, dlatego eksperci uczulają na kluczowe zagadnienia, żeby pomóc zarządzającym przygotować się na te nowości. Co to za zmiany?
Wejście w życie obowiązkowego KSeF zaplanowano na styczeń i kwiecień 2026 roku. Rok 2025 stanowi zatem idealny okres na przygotowanie do nadchodzących zmian i wdrożenia systemu w firmie.
Przedsiębiorcy, są w pewnym momencie zmuszone podnieść ceny oferowanych usług. W takiej sytuacji ogromne znaczenie ma sam sposób przekazania informacji o podwyżce klientom. Sprawdź, co składa się na cennik i od czego zależą niektóre koszty i dlaczego w niektórych przypadkach ceny są wyższe, a w niektórych – niższe.
Wraz z nastaniem 2025 roku przedsiębiorcy muszą się przygotować na szereg zmian w regulacjach, w tym w zakresie VAT. Poniżej przegląd najważniejszych z nich oraz przypomnienie na jakie jeszcze regulacje warto zwrócić uwagę w bieżącym roku.
W 2025 roku część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę zdrowotną, wskutek kilku zmian, na czele z obniżeniem minimalnej podstawy składki zdrowotnej. Od 2026 roku z kolei ma wrócić ryczałtowa składka zdrowotna. Co dokładnie ma się zmienić i dla kogo?
Prowadząc własną firmę, bez względu na jej wielkość, przedsiębiorca powinien być na bieżąco z aktualizacjami przepisów. Jakie są najbliższe zmiany prawne, o których warto wiedzieć i które mogą wpływać na sposób prowadzenia działalności?
Rozwiązanie, które może zrewolucjonizować zarządzanie Twoimi finansami i podatkami. Jak działa i czy każdy przedsiębiorca na tym zyska...
Rok 2025 zapowiada się jako czas kolejnych zmian w prawie pracy i przepisach dotyczących wynagrodzeń oraz składek. Przygotowanie się na nowe przepisy to klucz do sprawnego zarządzania firmą nie tylko w kontekście kadrowo-płacowym, w obliczu zmienności przepisów i związanych z nimi zmian w finansowych obciążeniach dla pracodawców. Dlatego zapraszamy do lektury cyklu trzech artykułów, które koncentrują się wokół najważniejszych przyszłorocznych zmian w kadrach i płacach oraz ich wpływu na przedsiębiorców i pracowników.