Blog

Rząd szykuje rewolucję w zwolnieniach lekarskich – od możliwości pracy na L4 u drugiego pracodawcy, po asystentów medycznych wspierających pracę lekarzy orzeczników. Co dokładnie warto na ten temat wiedzieć?

Jeśli Twój wniosek o wakacje składkowe został rozpatrzony pozytywnie, musisz pamiętać o prawidłowym wypełnieniu i przesłaniu do ZUS deklaracji rozliczeniowych za miesiąc, w którym korzystasz ze zwolnienia. Tu jednak pojawia się wiele pytań i wątpliwości. Jak wykazać wakacje od ZUS w deklaracjach ZUS

Ministerstwo Finansów rozpoczęło finalne konsultacje dotyczące wdrożenia obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), uwzględniające specyfikę Jednostek Samorządu Terytorialnego (JST) i koncepcję funkcjonowania załącznika do e-faktury.

W przypadku, kiedy pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby na przełomie grudnia i stycznia, przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Które ze świadczeń powinna dostać osoba na zwolnieniu lekarskim na przełomie roku kalendarzowego? Jest to zależne od kilku aspektów, takich jak ilość wykorzystanego limitu świadczeń chorobowych, wystąpienia przerwy w niezdolności do pracy wskutek choroby oraz wieku pracownika.

Świetna wiadomość dla naszych partnerów z sektora publicznego!!! Nefeni - lider rozwiązań IT dla sektora publicznego, staje się częścią Grupy Symfonia!

Senat zakończył właśnie prace nad nowelizacją ustawy o VAT. Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. i zakładają, że będąc zarejestrowanym przedsiębiorcą podmiotowo zwolnionym z VAT w Polsce, skorzystamy również ze zwolnienia z VAT w innych krajach UE, pod warunkiem powiadomienia naczeln

Podatkowe Due Diligence to proces analizy sytuacji podatkowej firmy, którego celem jest ocena ryzyk podatkowych oraz zgodności z przepisami. Jest to szczególnie istotne przy transakcjach takich jak przejęcia lub fuzje, ponieważ pozwala zidentyfikować potencjalne zobowiązania podatkowe, które mogą wpływać na wartość lub opłacalność inwestycji. 

Do przeprowadzenia badania Due Diligence w obszarze podatków potrzebne są:

• dokumenty założycielskie, takie jak polityka podatkowa firmy, strategia podatkowa spółki,
• deklaracje i dokumentacja podatkowa, np. roczne deklaracje podatkowe CIT, VAT, PIT, dokumentacja związana z podatkami lokalnymi oraz dokumentacja dotycząca importu i eksportu,
• dokumentacja prawna i kluczowe umowy, takie jak umowy handlowe lub inwestycyjne, które mogą mieć wpływ na zobowiązania podatkowe, a także umowy kredytowe i pożyczki,
• raporty z kontroli podatkowych, np. protokoły z kontroli podatkowych lub korespondencja z organami podatkowymi,
• indywidualne interpretacje i opinie podatkowe,
• faktury oraz inne dokumenty źródłowe.

W obszarze podatkowego Due Diligence identyfikuje się następujące ryzyka:

• nierozliczone kontrole podatkowe i spory z organami podatkowymi, które mogą skutkować dodatkowymi zobowiązaniami podatkowymi oraz karami (odsetkami),
• błędy w rozliczeniu podatku VAT, np. niewłaściwa stawka VAT, błędne odliczenia, niezgodności w transakcjach wewnątrzunijnych,
• brak dokumentacji cen transferowych,
• nieprawidłowości w zakresie podatku PIT i składek na ubezpieczenia społeczne,
• błędy w rozliczeniu podatku CIT, np. nieprawidłowa kwalifikacja przychodów i kosztów podatkowych, rozliczenie strat podatkowych,
• stosowanie optymalizacji podatkowej, która może wzbudzić zainteresowanie organów podatkowych.

Raport z podatkowego Due Diligence

Badanie podatkowe Due Diligence dostarcza szerokiego zakresu informacji o sytuacji podatkowej firmy, kluczowych dla oceny jej ryzyka podatkowego. Dodatkowo dostarcza danych o stracie podatkowej przedsiębiorstwa oraz ulgach podatkowych, z których jednostka może skorzystać po nabyciu. Pozwala inwestorom i zarządzającym nie tylko zrozumieć potencjalne obszary ryzyka, ale również uzyskać rekomendacje pomocne w przyszłym zarządzaniu obowiązkami podatkowymi i zapobieganiu problemom z organami podatkowymi.

źródło: mddp-outsourcing.pl

Zapraszamy na kolejne spotkanie z serii "Dzień dobrych praktyk" z Symfonią. Odkryj, jak nowoczesne technologie mogą zrewolucjonizować zarządzanie zasobami ludzkimi w Twojej firmie, zwiększyć efektywność procesów HR i usprawnić zarządzanie danymi pracowników. Spotkaj się z ekspertami, poznaj inspirujące historie sukcesu w obszarze HR i zdobądź wiedzę niezbędną do wprowadzenia cyfrowej transformacji w Twoim dziale HR.