Blog

Jeżeli Twój sklep internetowy przyciąga coraz więcej klientów, po pewnym czasie odkryjesz, ile czasu, energii i pracy musisz poświęcać Ty i Twoi pracownicy na obsługę procesów handlowych – od chwili złożenia zamówienia, poprzez jego skompletowanie i wysłanie z magazynu do klienta. Jeżeli wciąż obsługujesz podstawowe procesy sprzedażowe i księgowe za pomocą arkuszy kalkulacyjnych, może się okazać, że to nie wystarczy, by odnieść sukces w obszarze e-commerce.

W dniu 31.01 na stronie Ministerstwa Finansów pojawił się komunikat, informujący o wydłużeniu terminów na sporządzenie sprawozdań finansowych, w tym sprawozdań skonsolidowanych za 2021 r., a także zeznań podatkowych CIT za 2021 rok.

W wyniku pandemii zmieniło się postrzeganie i organizacja pracy. Nie wszystkie firmy zdecydują się na całkowity powrót do biur. Z kolei są też przedsiębiorstwa, które z uwagi na swoją specyfikę funkcjonowania nawet w czasie lockdownów nie mogły wysłać wszystkich pracowników na home office.

Proces zatrudnienia nowych pracowników w okresie pracy zdalnej lub hybrydowej to spore wyzwanie dla wielu przedsiębiorstw. Z pomocą przychodzą jednak narzędzia i procedury, dzięki którym można ten proces nie tylko zoptymalizować, ale także odczuć jego pozytywny wpływ na szereg obszarów biznesowych.

W związku ze zmianami pojawiło się wiele pytań, niejasności i kwestii wymagających uszczegółowienia. Zebraliśmy część pytań, które napływały do Symfonii od specjalistów na co dzień zajmujących rachunkowością, księgowością oraz kadrami i płacami. Poniżej prezentujemy odpowiedzi, które przygotowali eksperci: Barbara Kołodziejska z Symfonii oraz Tomasz Kałamajski z Reset2.pl na podstawie informacji pozyskanych z Ministerstwa Finansów.

Jak duże znaczenie ma szkolenie w miejscu pracy i podnoszenie umiejętności zawodowych pracowników? W skrócie: lepsze szkolenie prowadzi do lepszych procesów i lepszej pracy. Na dzisiejszym, ciągle zmieniającym się rynku, ciągłe podnoszenie umiejętności ma ogromnie znacznie, większe niż kiedykolwiek wcześniej. Szkolenia dla pracowników to jeden z istotniejszych sposobów na utrzymanie konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Pandemia COVID-19 miała olbrzymi wpływ na wzrost rynku e-commerce. Chociaż dla wielu firm ostanie kilkanaście miesięcy było czasem walki o przetrwanie, to okres ten można wykorzystać jako szansę biznesową. Zmiana zachowań konsumentów i przeniesienie zakupów do sieci zostaną z nami na dłużej, a w perspektywie kilkuletniej możemy mówić o jeszcze większych wartościach sprzedaży w internecie. Jak zatem przystosować swoje przedsiębiorstwo do działania w nowej rzeczywistości?

Czy outsourcing obszaru kadrowo-płacowego musi wiązać się z rezygnacją z posiadania i rozwijania wewnętrznego zespołu w organizacji?