Blog

Wyrok Sądu Okręgowego w Gorzowie Wielkopolskim przywraca prawo przedsiębiorców do korzystania z ulgi Mały ZUS Plus od 2024 roku, kwestionując interpretację ZUS-u.

Wyrok w sprawie „Mały ZUS Plus”

Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim przyznał rację przedsiębiorcom, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) od 1 stycznia 2024 roku odmówił ulgi w ramach Małego ZUS-u Plus. Wyrok przywraca prawo do ponownego skorzystania z ulgi w 2024 roku. Ulgi odmówiono tym, którzy korzystali z niej od stycznia 2019 do grudnia 2021, argumentując, że mogą z niej skorzystać dopiero w 2025 roku.

Program Mały ZUS Plus wspiera przedsiębiorców, umożliwiając im korzystanie z preferencyjnych stawek przez 36 miesięcy w ciągu 60 miesięcy, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów dochodowych. Oznacza to trzy lata niższych składek, po których następuje dwuletni okres opłacania pełnego ZUS-u. Pojawiły się jednak rozbieżności interpretacyjne dotyczące terminu powrotu do preferencyjnych opłat.

Rozbieżności interpretacyjne

Problemy interpretacyjne pojawiają się w momencie ponownego skorzystania z ulgi. W 2024 roku termin zgłoszeń do Małego ZUS-u Plus upłynął 31 stycznia. Przedsiębiorcy, którzy nie złożyli dokumentów terminowo lub brakowało im do pełnych 24 miesięcy przerwy np. jednego miesiąca, nie mogą skorzystać z ulgi przez cały rok. W rzeczywistości oznacza to przerwę w uldze na 36 miesięcy, a nie 24, ponieważ ZUS uznał, że przerwa musi wynosić trzy lata.

Wyrok Sądu Okręgowego

Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim (sygn. akt VI I 147/24) przyznał przedsiębiorcom prawo do Małego ZUS-u Plus, argumentując, że ustawodawca chciał, aby ulga przysługiwała przez 36 miesięcy w cyklicznych pięcioletnich okresach. Wyrok podkreśla, że należy brać pod uwagę intencję ustawodawcy oraz art. 11 ustawy Prawo przedsiębiorcy, który nakazuje przyjazną interpretację przepisów na korzyść przedsiębiorców.

W oświadczeniu rzecznika ZUS-u podkreślono, że przepisy dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne nie mają zastosowania do osób, które korzystały z Małego ZUS-u Plus przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy.

Wyrok Sądu Okręgowego w Gorzowie Wielkopolskim może otworzyć drogę do zmiany decyzji ZUS-u, a podobne postępowania toczą się w sądach w całym kraju.

Mały ZUS Plus – zasady

Kto może skorzystać z Małego ZUS-u Plus:

• Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, której przychód w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 000 PLN i dokonała stosownego zgłoszenia.
• Podstawa wymiaru składek ustalana jest na podstawie dochodu z działalności gospodarczej uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym.
• Podstawa wymiaru składek nie może przekroczyć 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (4 694,40 PLN w 2024 roku) i nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia (1 272,60 PLN w 2024 roku).
• Podstawę wymiaru składek ustala się mnożąc przeciętny miesięczny dochód z pozarolniczej działalności uzyskany w roku poprzednim przez współczynnik 0,5 ( przeciętny miesięczny dochód obliczony według wzoru = roczny dochód z działalności uzyskany w roku poprzednim / liczba dni kalendarzowych prowadzenia działalności w poprzednim roku kalendarzowym x 30% )

Kto nie może skorzystać z Małego ZUS-u Plus:

• Osoby, które w poprzednim roku kalendarzowym korzystały z karty podatkowej oraz zwolnienia w podatku VAT (na podstawie art. 113 ust. 1 i 9 ustawy o VAT)
• Osoby, które korzystały z regulacji art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w okresie pierwszych 24 miesięcy od rozpoczęcia działalności.
• Osoby, które prowadziły działalność gospodarczą przez mniej niż 60 dni kalendarzowych w poprzednim roku.
• Twórcy, artyści, wykonujący wolny zawód, wspólnicy spółek jawnych, komandytowych, partnerskich, jednoosobowych spółek z o.o.
• Komplementariusze spółek komandytowo-akcyjnych, akcjonariusze prostych spółek akcyjnych wnoszący wkład w postaci świadczenia pracy lub usług.
• Osoby prowadzące publiczne lub niepubliczne szkoły lub inne formy wychowania przedszkolnego.
• Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy.
• Osoby, które ustalały podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w formule Mały ZUS Plus przez 36 miesięcy ( 3 lata ) w ciągu ostatnich 60 miesięcy ( 5 lat ) prowadzenia działalności ( przy czym do limitu wlicza się jako pełny miesiąc każdy miesiąc za który ustalano tak podstawę choćby za jeden dzień tego miesiąca.

źródło: mddp-outsourcing.pl