Prezes ITBPS.PL. Od 1999 roku pracuje 
z Symfonią. Specjalizacja Kadry i Płace.

Łączy dwa profesjonalne światy: HR i IT. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie 
w prowadzeniu działalności w tym obszarze, co zaowocowało ścisłą współpracą z wieloma firmami z sektora MŚP. Jej atutem jest szeroka wiedza 
w zakresie płac i kadr, poszerzona 
o miękkie aspekty zarządzania zasobami ludzkimi. Patrzy na procesy HR zarówno 
z perspektywy klienta, biznesu, jak 
i dostawcy rozwiązań. Prywatnie mama dwóch córek, fanka niskobudżetowych podróży oraz kolekcjonerka nowych doświadczeń.

Specjalista z zakresu kadr i płac z ponad 15- letnią praktyką zawodową. Szczególnie zainteresowana optymalizacją i upraszczaniem procesów płacowo–kadrowych.

Prezes Sigmund Polska. Specjalizuje się 
w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych 
w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów.

 Wspiera firmy w badaniu kompetencji 
i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy, jak i również 
w opracowywaniu procesów HR-owych - w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, indywidualnych planów rozwoju pracowników, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji 
i zaangażowania pracowników. Równolegle prowadzi wykłady i szkolenia.

 Jest też prelegentką i panelistką podczas wydarzeń branżowych, autorką licznych artykułów oraz książek „Daj się zrekrutować! Jak przygotować się do procesu rekrutacji” oraz “Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź 
i rozwijaj idealnego pracownika”.

Prezes Stowarzyszenia Lubelskiego Klubu Biznesu. Posiada 25 lat doświadczenia 
w zarządzaniu organizacjami, instytucjami, firmami oraz organizacjami NGO, a także w tworzeniu programów rozwojowych, budowaniu zespołów oraz organizacji eventów, konferencji i szkoleń. Specjalizuje się w budowaniu relacji biznesowych i dyplomatycznych, wystąpieniach publicznych oraz personal brandingu. Chętnie dzieli się kontaktami 
i doświadczeniem w zarządzaniu oraz wspiera startupy. Jest także akredytowanym Mentorem EMCC 
z akredytacją indywidualną na poziomie Foundation, dzięki czemu profesjonalnie wspiera rozwój przedsiębiorców 
i młodych liderów. Obecnie pełni funkcję Prezesa Stowarzyszenia Lubelski Klub Biznesu, wykłada na Akademii Nauk Społecznych i Medycznych w Lublinie, 
a także prowadzi Klub Mentora, inicjatywę Lubelskiego Klubu Biznesu dla osób zainteresowanych mentoringiem.

Prezeska Fundacji Human for Future, Twórczyni Open Forum. Od niemal 20 lat związana z biznesem w branży Public Relations. Pomagała klientom budować wizerunek w oparciu o wartości 
i wiarygodność w działaniu. Tworzyła formaty eventowe, które pomagały 
w pozycjonowaniu marek klientów (osobistych i biznesowych). Aktywnie  związana z konsultingiem w obszarach komunikacyjnych i budowania relacji 
z otoczeniem. Twórczyni unikatowego formatu wydarzeń dyskusyjnych dla biznesu  o nazwie Open Forum. Dziś Prezeska Fundacji Human for Future, której celem jest popularyzowanie nauk humanistycznych i społecznych poprzez tworzenie sieci współpracy liderów nauki i biznesu. Propaguje humanizację technologii i inspiruje do odpowiedzialnego przywództwa opartego na wiedzy.

Praktyk, konsultant i menedżer HR. Od 15 lat pracuję w środowisku dużych, średnich 
i małych instytucji biznesowych, wspierając Kadrę Menadżerską w codziennej pracy. Moją intencją jest tworzenie transparentnego, uczciwego środowiska pracy umożliwiającego skupienie na realizacji celów biznesowych instytucji jak również zaspokojenie zawodowych 
i osobistych potrzeb pracowników związanych z rozwojem, przynależnością, poczuciem własnej skuteczności 
i sprawstwa.

Pracuję również jako wykładowca akademicki w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji.

Dotychczas pracowałam jako: Trener / Pracownia Umiejętności, Doradca ds. Rozwoju Kadr / Kredyt Bank, Trener 
i Koordynator Zespołu Rozwojowo Szkoleniowego / Warta, Menadżer Zasobów Ludzkich / Bank Zachodni WBK (obecnie Santander).

Od 5 lat prowadzę na Lubelszczyźnie firmę rekrutacyjno-headhunterską Lubhunters, wspierając lokalny biznes w podnoszeniu standardów rekrutacji i pozyskiwaniu talentów dla lubelskiego rynku pracy.